El nuevo Director de Recursos Humanos para América Latina impulsará el desarrollo del talento, el liderazgo y una cultura organizacional enfocada en generar mayor impacto para los pacientes
Por: Redacción / Fotografía: Cortesía
LaSalud.mx | LaSalud.lat, Ciudad de México, 8 de julio de 2026 .- AstraZeneca anunció el nombramiento de Gustavo Abreu como Director de Recursos Humanos para América Latina, una designación con la que la compañía fortalece su estrategia regional para impulsar el desarrollo del talento, el liderazgo y una cultura organizacional de alto desempeño en los países donde tiene presencia.
El directivo, quien hasta ahora se desempeñaba como Director de Recursos Humanos de AstraZeneca Brasil, asumirá la conducción de la agenda regional de Personas, con el objetivo de consolidar iniciativas enfocadas en el crecimiento profesional, el fortalecimiento del liderazgo y la evolución de la cultura corporativa en toda América Latina.
Trayectoria con experiencia local, regional y global
La trayectoria de Gustavo dentro de AstraZeneca inició en 2016, cuando ingresó como Senior Manager de Rewards & People Services. Desde entonces ha ocupado distintas responsabilidades dentro del área de Recursos Humanos en ámbitos locales, regionales y globales.
A lo largo de su carrera en la empresa ha desempeñado funciones como Reward Lead para Europa y Canadá, Senior HR Business Partner para Brasil, además de asumir responsabilidades regionales y globales en América Latina, Global RDU y V&I.
Previo a su incorporación a AstraZeneca, desarrolló su carrera profesional en compañías como Diageo y Galderma. Es licenciado en Administración de Empresas y cuenta con un MBA por la Fundação Getulio Vargas (FGV).
La empresa señaló que esta designación representa una muestra de su compromiso con el desarrollo del talento interno y con la preparación de profesionales capaces de asumir funciones estratégicas tanto en el ámbito regional como global, fortaleciendo una organización caracterizada por la diversidad, la colaboración y el enfoque en generar un mayor impacto para los pacientes.
Respecto a esta nueva responsabilidad, Gustavo Abreu señaló que asumir la dirección regional representa una oportunidad para continuar promoviendo el crecimiento de las personas y de los líderes en una etapa relevante para AstraZeneca en América Latina. Explicó que la capacidad de transformar vidas mediante la ciencia comienza con una cultura organizacional que impulse el aprendizaje permanente, la colaboración y la innovación, por lo que afirmó que afronta este reto con el compromiso de seguir consolidando espacios donde las personas desarrollen plenamente su potencial y contribuyan positivamente a los pacientes, la sociedad y los sistemas de salud.
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Desarrollo de líderes como prioridad regional
Por su parte, Alexandre Gibim, Vicepresidente de AstraZeneca para América Latina, afirmó que esta designación refleja la visión de la compañía de impulsar el desarrollo del talento desde el interior de la organización.
El directivo expresó que resulta alentador que Gustavo asuma esta nueva responsabilidad regional para fortalecer la agenda de personas, cultura y liderazgo. Añadió que AstraZeneca mantiene una firme convicción en la formación de talento interno y en la preparación de líderes capaces de generar impacto tanto dentro como fuera de la región, destacando que América Latina cuenta con profesionales altamente calificados cuyo crecimiento continuará siendo impulsado para contribuir al éxito global de la organización.
Durante el proceso de transición, Gustavo continuará acompañando la agenda de Recursos Humanos en Brasil hasta que se anuncie a la persona que asumirá el liderazgo de esa función en ese país. Con este nombramiento, AstraZeneca reafirma su estrategia de fortalecer el liderazgo regional mediante el desarrollo del talento interno y la consolidación de una cultura organizacional orientada a la colaboración, la innovación y el impacto en los pacientes.
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D.E.
